en het team zal al het vrijgekomen licht bundelen en richting vinden. Zelfs de wereld voelt die subtiele verandering en wordt er een beetje mooier door.

Onze klanten merken het verschil, en niet alleen tijdens de sessies van Sprekend Talent.
Ze benadrukken dat de verandering duurzaam is en verder gaat dan een eenmalige boost.

Zolang talenten verborgen blijven, blijft een groot deel van iemands potentieel onbenut. Twijfel, bescheidenheid of de waan van de dag remmen niet alleen het individu, maar ook de samenwerking en impact van teams en organisaties blijven in nevelen gehuld. Terwijl er juist beweging komt als iemand zijn of haar talenten kent, en besluit op volle kracht te schijnen. De persoon zal zich onderscheiden, 

Het werk is niet langer oppervlakkig, maar krijgt diepgang, authenticiteit en betekenis. Verschillen dienen als basis om te vernieuwen. Onze klanten noemen ons verfrissend, eerlijk en activerend. En het mooiste: de resultaten blijven lang zicht- en voelbaar.

door elkaars talenten te bundelen en koers te bepalen. Het team pakt samen verantwoordelijkheid.

sterkere samenwerking

in hun werk: het werk wordt lichter, energieker en schijnt ver.

meer plezier

door te weten waar ze voor staan en wat ze te doen hebben. Hun vuurtoren staat stevig.

meer richting,

Ze ervaren:

Deze organisaties kozen voor Sprekend Talent

‘Diepgaande verandering begint bij luisteren naar álle stemmen. Ook die ene. Nu werken we lichter en slimmer samen’

Waarin blinken we uit? Waar schieten we tekort? Toen we als team inzicht kregen in ieders talenten, werd ineens duidelijk wat ons te doen stond. Samen met Sprekend Talent maakten we een routekaart: hoe zetten we onze sterke punten in om onze doelen te bereiken? We maakten ook praktische afspraken: wat doen we als het moeilijk wordt en hoe steunen we elkaar dan? Sindsdien zijn onze teammeetings effectiever en een stuk leuker en waardevoller geworden.

Talenten als routekaart voor succes

Talent in teamwerk

We zijn als team niet zo van vergaderen en lange dialogen. Toch liet Sprekend Talent ons met een paar krachtige werkvormen zien hoe je snel tot verdieping komt. Met de ProSocial Matrix ontdekten we welk gedrag ons weghoudt van waar we naartoe willen en wat ons juist helpt dichter bij onze doelen te komen. Het bleek een praktische en verrijkende methode die door Sprekend Talent helder werd gefaciliteerd.

Praktische verdieping met ProSocial

ProSocial, samenwerken

Ons team worstelde met de keuze voor een nieuwe gesprekscyclus. Sprekend Talent begeleidde ons met Deep Democracy. Al snel merkten we dat we perspectieven misten en niet alle stemmen gehoord hadden. Door zorgvuldig in gesprek te gaan, ontdekten we elkaars wijsheid en leerden we bewuster besluiten nemen. Het resultaat: een gedragen keuze voor een nieuwe gesprekscyclus en trots op hoe we daar samen zijn gekomen.

Samen beslissen met alle stemmen gehoord

Deep democracy, inclusieve besluitvorming

In ons team waren we vooral aardig voor elkaar, maar ondertussen zetten we geen echte stappen vooruit. Met Sprekend Talent zijn we aan de slag gegaan met onze unieke talenten en verschillen. Dat bracht ons bij onderhuidse aannames en frustraties die we eindelijk uitgesproken hebben. We voerden spannende maar bevrijdende gesprekken. Het resultaat: we durven elkaar nu aan te spreken, zoeken elkaar vaker op en benutten verschillen juist als kracht. Onze samenwerking voelt lichter, leuker en krachtiger.

Spannende dialogen, sterkere samenwerking 

ProSocial, samenwerken

Waarin blinken we uit? Waar schieten we tekort? Toen we als team inzicht kregen in ieders talenten, werd ineens duidelijk wat ons te doen stond. Samen met Sprekend Talent maakten we een routekaart: hoe zetten we onze sterke punten in om onze doelen te bereiken? We maakten ook praktische afspraken: wat doen we als het moeilijk wordt en hoe steunen we elkaar dan? Sindsdien zijn onze teammeetings effectiever en een stuk leuker en waardevoller geworden.

Talenten als routekaart voor succes

Talent in teamwerk

Waarin blinken we uit? Waar schieten we tekort? Toen we als team inzicht kregen in ieders talenten, werd ineens duidelijk wat ons te doen stond. Samen met Sprekend Talent maakten we een routekaart: hoe zetten we onze sterke punten in om onze doelen te bereiken? We maakten ook praktische afspraken: wat doen we als het moeilijk wordt en hoe steunen we elkaar dan? Sindsdien zijn onze teammeetings effectiever en een stuk leuker en waardevoller geworden.

Spannende dialogen, sterkere samenwerking 

Talent in teamwerk, deep democracy, het niet gevoerde gesprek

Ons team worstelde met de keuze voor een nieuwe gesprekscyclus. Sprekend Talent begeleidde ons met Deep Democracy. Al snel merkten we dat we perspectieven misten en niet alle stemmen gehoord hadden. Door zorgvuldig in gesprek te gaan, ontdekten we elkaars wijsheid en leerden we bewuster besluiten nemen. Het resultaat: een gedragen keuze voor een nieuwe gesprekscyclus en trots op hoe we daar samen zijn gekomen.

Samen beslissen met alle stemmen gehoord

Deep democracy, inclusieve besluitvorming

We zijn als team niet zo van vergaderen en lange dialogen. Toch liet Sprekend Talent ons met een paar krachtige werkvormen zien hoe je snel tot verdieping komt. Met de ProSocial Matrix ontdekten we welk gedrag ons weghoudt van waar we naartoe willen en wat ons juist helpt dichter bij onze doelen te komen. Het bleek een praktische en verrijkende methode die door Sprekend Talent helder werd gefaciliteerd.

Praktische verdieping met ProSocial

ProSocial, samenwerken

neem contact op

Laat je talent spreken met Sprekend Talent.

Wil je ook impact maken met talent?